世新大學教學助理實施要點

94年12月29日教務會議修訂通過

96年3月29日教務會議修訂通過

97年7月31日教務會議修訂通過

97年12月11日教務會議修訂通過

100年5月19日教務會議修訂通過

102年9月26日教務會議修訂通過

103年3月27日教務會議修訂通過

103年10月2日教務會議修訂通過

104年3月19日教務會議修訂通過

104年4月9日教務會議修訂通過

104年10月2日教務會議追認通過

106年12月7日教務會議修訂通過

 

一、 世新大學(以下簡稱本校)為提升教學品質、減輕教學負擔,並強化學生學習成效,特訂定世新大學教學助理實施要點。

  • 本校教學助理依教學活動需求分為二類:

1.實習課程教學助理:協助實習課程(授課時數大於學分數)教學,帶領實習訓練。

2.一般課程教學助理:協助班級課程教學,提供學生學習輔導與任何實作及討論之協助。

各類課程教學助理應協助教師教材上網,並視教師需求,協助教師製作教材、課堂點名、參與聆聽上課內容、協助批改作業、報告及評分、登錄成績、課程輔導等相關教學輔助工作。

三、 本校教學助理由教務長、各學術學院院長、教學卓越中心主任及教學單位主管組成教學助理審核小組,教務長為召集人,依據年度經費審核各類申請與考核等事宜。

四、 本校各課程授課教師申請教學助理協助教學者,每學期應於公告期限內檢附授課綱要提出申請,除實習課程得依班級數申請配置外,一般課程教學助理之申請以一門課為原則,其配置原則如下︰

1.實習課程教學助理:課程含實習時數,且授課班級人數達20人以上者。

2.一般課程教學助理:授課班級人數達70人以上者。

3.其他或例外:視當學期經費額度,經審核小組審核通過者。

4.核心基礎課程業經核准小班教學者,不予配置教學助理。

五、 獲得配置教學助理之課程,每學期授課教師應提供至少一項教材上網檔案,供全校教師觀摩,未提供者,次學期不予配置教學助理。

六、 教學助理須由本校在學學生,以碩博士班之非在職生擔任為原則。為符合就業公平競爭之原則,所需員額統於公開之平台進行媒合與聘雇等作業。

1.教學助理必須接受培訓並通過考核者始可任用。

2.未通過前學期教學助理評鑑者,不具擔任教學助理資格。

3.一名教學助理以擔任二門課程為原則。

4.修習該課程學生不得擔任該科教學助理。

5.學生如辦理休退學,自辦理休退學生效日期起,不得擔任教學助理。

七、 教學助理之差勤管理

1.教學助理實際工作時間及工作場所,由本校授權教師指定之。

2.教學助理上、下班應依規定如實簽到退,並填寫「教學助理工作紀錄表」。

3.教學助理因事或因病無法工作,應事先填寫請假單向教師請假。事、病假原則上不予扣薪,但需補足每月工作時數。

4.教學助理請假及出勤情形(簽到、退)由教師監督考核之。

5.教學助理工作紀錄表應保存五年存查。

八、 教學助理之權利義務規範

1.教學助理應簽訂勞動契約書,報到、離職及權利義務依契約規定辦理。

2.教學助理於約用期間,有接受教師工作上之指導並遵守本校有關規定之義務,如有重大事由,本校得依法律規定終止本契約。

3.教學助理應依勞工保險條例及全民健康保險法之相關規定,參加勞工保險及全民健康保險,約用期滿或中途離職,應依規定辦理退保手續。

4.教學助理聘僱期滿前,因故需提前離職時,應依法律規定預告之,並填寫教學助理異動暨通報表提出申請,經教師與教師歸屬系所同意後始得離職。如未依規定致本校受有損害者,應賠償之。

5.教學助理於約用期滿離職或契約中被解聘時,應將經辦公務妥善移交並辦理離職手續,不依規定離職致本校受有損害者,應負賠償責任。

6.其餘各項權利與義務,另於合約明訂之。

九、 教學助理每門課程之每月工作時數為30小時,每日工作不得超過8小時。

1.教學助理應按月繳交「教學助理工作紀錄表」紙本及學期末繳回「期末檢討」,以瞭解支援教學之狀況。

2.各學制學生之助學金分為:博士班研究生每一門課每月6,000元,碩士班研究生每一門課每月5,000元,大學部學生每一門課每月4,200元,每學期撥付四個月。

3.教學助理助學金發放時間為每月一次發放前月之助學金,並於每月10日撥入教學助理郵局帳戶。

十、 所有教學助理均有義務參加由教學卓越中心每學期辦理之「教學助理專業知能研習會」,以取得 教學助理之基本資格認證。如無法出席者,須繳交請假證明(經教師同意簽章),並須補課。本場研習活動出席時數包含在當月工作時數內,列為評鑑項目之一。

十一、教學助理之考核與評鑑

1.每學期末由授課教師完成教學助理考核,以作為其他學期聘任之參酌。

2.每學期末由修課學生執行教學問卷調查,以掌握教學助理協助教學的成效。

3.各教學單位及授課教師應負督導教學助理之責任,如有冒名頂替或未確實執行業務者,得限期令其改善,未改善者,解聘之。

4.每學期由教學卓越中心完成教學助理評鑑,評鑑項目包含工作紀錄表、期末檢討、研習活動參與度、期末教學助理考核及教學助理教學問卷調查等。

十二、教學助理符合研習次數之規定,並且通過期末考核者,依需求申請頒發教學助理證明書。

十三、每學期結束後遴選優良教學助理,分為二階段:

第一階段:凡教學助理滿意度佔全校前20%且經授課教師推薦者。
第二階段:審核小組依據第一階段初選結果及評鑑項目進行複審,核定5至10名優良教學助理,並頒予獎狀及獎金。

十四、教學助理須遵守本校行政倫理、工作保密等規定。若違反保密之約定,經查證屬實,在職人員將視情節輕重依本校規定予以處分並依相關法律處理;離職人員則依相關法律處理。

十五、本校得對教學助理個人資料作合理之蒐集、電腦處理或國際傳遞及利用。

十六、本要點如有未盡事宜,依本校相關規定辦理。

十七、本要點經教務會議通過,陳請校長核定後發布施行,修正時亦同。

 

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